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剖析互联网行业发展现状，“科学技术是第一生产力”！ 随着互联网产业规模不断壮大，产业聚集了越来越多的资本、人才和创新技术。 残酷的消灭也在进行中。 在那些被淘汰的互联网企业中，当代互联网企业之间的协作痛点日益凸显。
智慧办公解决方案针对互联网行业协作四大痛点：人力资本高度密集、员工管控难度大
互联网行业是一个以科技为核心的行业，这使得互联网行业的竞争本质上是人才的竞争。 在人才密集的情况下，互联网企业对员工的管理和控制都会出现不同程度的断层。 沟通协作成本持续飙升，但效率却没有得到有效提升。
企业知识“多、乱、复杂”，难以为员工赋能
哪里有人才liquid开发，哪里就有知识。 互联网行业人才的集中互联网解决方案，必然导致知识的集中。 互联网行业之所以能够不断发展壮大shopify模板，离不开互联网人才生产高科技内容，并迅速将这些内容转化为可以投入市场的产品。 不难看出，互联网公司的核心框架是一个多知识集成系统。 在如此复杂的知识体系中，如何存储并快速运用这些知识为新员工赋能、为老员工提高效率？ 这是很多互联网公司都在思考的知识管理问题。
传统管理模式、扁平化管理难以转型
互联网产业的发展与互联网管理的扁平化是并行的。 互联网企业面临的市场环境是多变且不确定的。 传统管理模式的两大特征“服从”和“执行”，在瞬息万变的市场面前暴露出其机械化、僵化的致命弱点。 这样的管理模式与互联网行业所要求的智能创造背道而驰。 对于新兴行业来说，扁平化管理是一种趋势，也是必然趋势。 虽然国内互联网行业发展迅速，但行业发展时间还比较短互联网解决方案，很多企业仍然沿用旧的管理方式，这使得从传统协作向扁平化管理转型仍然困难重重。
管理核心发生转移，以人为本的实践变得困难
传统企业的发展多以业绩增长为核心互联网解决方案；互联网行业智慧办公解决方案，而互联网行业最昂贵的资产来自于人才以及人才生产的知识和创新。 “人性化管理”是网络经济时代企业的命脉。 传统的管理模式忽视了对员工的晋升和赋权，无法开发员工的个人个性和潜力。 需要创造力和创新的互联网公司害怕员工“每个人都一样”的特征。 也是阻碍互联网企业发展的常见绊脚石！
智慧办公解决方案精准攻克互联网协作痛点，消除协作障碍
搭建沟通桥梁，消除协作障碍。 智慧办公解决方案可以精准梳理互联网企业人事关系网络，构建完整的沟通体系，一键找人； 还可以打通当前流行的工作通讯应用（如钉钉、企业微信等），实现随时随地移动工作、无缝办公。
赋能知识平台
知识赋能平台，帮助员工提升
智慧办公解决方案将知识管理经验完美融入到协同系统中，并根据互联网企业的特点构建了相应的知识管理系统。 对企业产生的知识内容进行有效分类、存储和利用。 打造专属员工赋能知识门户，员工学习、考试、交流等“自我赋能”流程一站式在线轻松完成。 新员工入职更快，老员工晋升更容易！
人格管理模式
个性化管理模式加速扁平化转型。 针对企业管理需求，建立相应的管理流程和审批流程，直接消除互联网企业扁平化管理的过渡期，使扁平化管理的实施更加顺畅。 员工工作创作自由度进一步增强，为互联网企业发展提供人力赋能支撑。
特色定制门户
践行以人民为中心。 智慧办公解决方案可以针对不同的岗位和功能定制专门的门户，并在相应的门户上展示相应的赋能内容。 避免企业内容文化的“大杂烩”，精准赋能互联网企业各个岗位的人才，最大化其创新能力，满足互联网企业对创新创意的至高追求。
西西木科技是shopify官方合作伙伴，通过了Shopify Partner Academy认证，具备多年shopify lic主题开发经验，熟悉Liquid和各项计算机语言。