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劳务外包是指企业将部分或全部人事管理工作外包给服务机构。 外包后，管理者可以有更多的精力投入到激烈的市场竞争中。
首先我们来了解一下劳务外包的具体流程有哪些？
业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本信息并说明；
分析调查：根据用人单位提出的要求，收集、了解公司人员数量、分布等信息；
提出委托方案：根据不同用人单位的要求和现有条件确定服务内容；
协商方案：双方研究协商委托方案内容，修改完善委托方案，确定时间表；
签订《外包服务合同》：明确双方权利和义务，区分法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》中的各项约定。
那么外包公司有哪些shopify主题，劳务外包、劳务派遣给企业带来的好处：
1、降低管理成本，提高企业经济效益
2. 筛选员工
3、避免劳资纠纷，维护企业声誉
一般来说，企业需要外包的业务往往是非核心业务。 例如，员工工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利和薪酬等大部分任务都可以外包。
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